公司為了讓員工能安心上班，解決員工孩子寒暑假在家沒人照管的實際困難，盡最大可能為員工創(chuàng)造一個更為安心、舒心的工作和生活環(huán)境，于7月初再度開辦了工會員工子女暑期托管班。公司聘請了一位在校大學生負責看管上班職工無暇顧及的放寒暑假子女。工會還專門為孩子們購買了圖書、光盤、玩具、體育活動等用品。截至8月1日止，托管班，由原來的13人增至25人。
　　每年寒暑期到的時候，“小候鳥”們非常開心地飛到父母的身邊，和在外打工的父母團聚。但是父母白天仍需打工上班，為了不讓孩子們“二次留守”， 如何讓孩子過一個安全又快樂的暑假，成為眾多員工關心的頭等大事。
　　孩子都是父母心中獨一無二的寶貝，不少員工白天在公司上班，始終牽掛著孩子一個人在家到底好不好，公司推出“暑假員工子女托管班”福利，托管班的開辦讓克明的員工很是高興。有些員工一年也難得回家一趟，心中非常想念留守在家的孩子，暑期放假本可以相聚兩個月，但又恐自己忙于上班而無人照看孩子而不敢去接孩子。托管班開辦，家長們非常放心地去老家接孩子過來一起度過安全而幸福的假期。今年在暑期托管班中，看到了很多熟悉的小面孔，像周詩洋、許樂晨、許可，劉佚文等，多數(shù)都是去年來感覺好今年繼續(xù)來的，今年新進了長沙克明8個小孩。
　　起初，托管班的主要工作是由老師們帶領孩子們做做游戲，陪孩子們寫寫假期作業(yè)、看看課外書等。后來，隨著經(jīng)驗的不斷積累，又逐年增加了電視播放動畫片、組織孩子們進行跳繩比賽、舉辦才藝展示和匯報演出等活動。托管班在培養(yǎng)孩子們興趣和愛好的同時，增強了孩子們的信心和勇氣，鍛煉了孩子們適應新環(huán)境的能力和語言表達能力，也大大提高了孩子們與他人溝通交往的能力，培養(yǎng)了孩子勇于承認錯誤、敢于擔當及懂得感恩和分享的良好性格，使孩子們的身心得到了全面健康的發(fā)展。（周忠應）