一崗多能，員工爭做多面手

2017-07-07 09:33 來源：湖南工人報閱讀： [返回列表]

《湖南工人報訊》7月7日（記者　曾穎）產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)瑕疵，是否只有專職的品管員才能發(fā)現(xiàn)？在長沙克明面業(yè)，并非如此。公司很多生產(chǎn)工、包裝工都能在工作過程中“兼職”品管員，和料、生產(chǎn)、包裝、機修，有的員工甚至是全能型人才。一崗多能已經(jīng)成為該公司絕大部分員工的常態(tài)。
這一切正是得益于公司工會推行的“無邊界”班組制度。何謂“無邊界”？公司工會副主席周忠應解釋說：“一個人能干多個崗位的工作。公司生產(chǎn)任務緊張的時候，根據(jù)需要員工可以輪崗上班，最大限度鼓勵和激發(fā)員工成為車間全才，各個崗位都能勝任。”
為此，該公司開設了很多培訓課程，涉及各個崗位。與其他公司不同的是，這些培訓雖然有針對性，但并不限定參加培訓的員工崗位。比如生產(chǎn)工培訓的時候，包裝工可以報名參加；車間主任的培訓班，普通員工也可以報名。“上周我們剛剛結(jié)束的班組長生產(chǎn)輪訓，就有不少一線員工報名參加。”周忠應說。
“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”、克明面業(yè)長沙廠包裝車間6組組長陳麗華，就是該公司一崗多能的典型代表。雖然她的崗位是包裝工，但她不僅僅能在手工包裝、機械包裝等崗位上干得如魚得水，還能當生產(chǎn)工，也就是能上流水線檢查面條壓延的情況。
在克明面業(yè)，陳麗華并非個案。倉管員胡計珍，原本是包裝工出身，去年下半年開始從事倉管工作。她就是在從事包裝工的時候，參加了倉管的學習培訓，同時也參加了品管知識的培訓。
據(jù)了解，凡在公司待過五年以上的老員工，基本都是一崗多能。而現(xiàn)在，有越來越多的新員工也加入了一崗多能的隊伍。來自克明面業(yè)延津分公司的員工王翠翠，既是包裝能手，又是機修能手，包裝機出了問題，他隨時能夠解決。周忠應介紹，公司工會以提高員工的崗位技能為導向，充分利用時間進行一崗多能的“充電”和“淬火”，努力培養(yǎng)崗位“業(yè)務通”、工作“多面手”。

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